TENTANGKITA.CO – Lakukan tes psikologi ini dengan menjawab sebanyak 90 soal untuk mengungkap rahasia kepribadianmu saat di dunia kerja.
Temukan rahasia kepribadian Anda dengan Tes Papi Kostick ini dalam konteks situasi kerja dan bagaimana hasilnya?
Tes PAPI Kostick, diperkenalkan oleh Dt. Max Martin Kostick pada awal 1960-an, bukan sekadar uji kepribadian biasa.
BACA JUGA: Gratis! Tes Kepribadian Online, Jawab 60 Soal Ini Jangan-jangan Kamu Termasuk si Introvret?
Ini adalah alat standar di departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau HRD yang telah membantu ribuan orang memahami diri mereka lebih baik dalam konteks profesional.
Mengapa Tes PAPI Kostick Penting?
Diketahui Tes PAPI Kostick bukan hanya pengukur kepribadian. Tes ini juga menghubungkan kepribadian Anda dengan lingkungan kerja.
Selain itu, Tes PAPI Kostick membantu departemen SDM menganalisis peran dan kebutuhan individu di tempat kerja dengan mempertimbangkan pengaruh lingkungan sekitar, termasuk perilaku dan nilai-nilai perusahaan yang dihadapi dalam situasi kerja.
Dengan mengukur 20 aspek kepribadian yang terbagi dalam 7 bidang utama, Tes PAPI Kostick memberi gambaran yang mendalam tentang diri Anda:
1. Kepemimpinan (Leadership):
Tujuan dari tes ini memahami kemampuan Anda dalam memimpin, mengatur orang lain, dan membuat keputusan.
Ini bukan hanya tentang memberi perintah, ini tentang membimbing dengan bijaksana dan memotivasi tim Anda.
2. Arah Kerja (Work Direction):
Dalam dunia yang penuh dengan tuntutan, kemampuan untuk menyelesaikan tugas mandiri adalah berharga.
Tes ini mengungkapkan kebutuhan Anda akan kerja keras, pencapaian, dan memastikan tugas selesai dengan ketelitian.
3. Aktivitas Kerja (Work Activity):
Bagaimana Anda melibatkan diri dalam kegiatan kerja dan bagaimana semangat Anda mempengaruhi orang di sekitar Anda.
4. Relasi Sosial (Social Nature):
Keberhasilan dalam kehidupan tidak hanya tentang apa yang Anda tahu, tetapi juga tentang siapa yang Anda kenal.
Tes ini memahami kedekatan Anda dengan orang lain, kasih sayang Anda, pengakuan di dalam kelompok, dan bagaimana Anda berinteraksi dalam situasi sosial.
5. Gaya Bekerja (Work Style):
Setiap tugas memerlukan pendekatan yang berbeda. Tes ini mengukur kemampuan Anda dalam mengatur, bekerja dengan detail, dan pendekatan teoritis terhadap pekerjaan Anda.
Ini adalah tentang efisiensi dan keahlian dalam melakukan pekerjaan.
6. Sifat Tempramen (Temperament):
Bagaimana Anda merespons perubahan? Bagaimana Anda mengendalikan emosi Anda dalam situasi sulit?
Untuk tes ini memahami sifat temperamen Anda, membantu Anda memahami diri Anda sendiri dan menanggapi dunia di sekitar Anda dengan lebih baik.
7. Posisi Atasan-Bawahan (Followership):
Apakah Anda memiliki kemampuan untuk mendukung atasan Anda? Sejauh mana Anda patuh pada aturan dan prosedur?
Fungsi tes ini menggali keinginan Anda untuk membantu atasan, tingkat ketaatan Anda terhadap peraturan, dan sikap Anda terhadap pengawasan.
BACA JUGA: Gratis! Tes Kepribadian Online, Jawab 60 Soal Ini Jangan-jangan Kamu Termasuk si Introvret?
Tes PAPI Kostick menyediakan sekitar 90 pernyataan yang memungkinkan Anda mengeksplorasi kepribadian Anda, lakukan dengan Klik Link ini.
LINK Tes Psikologi online: Tes PAPI Kostick
Demikian informasi tentang tes Tes PAPI (Personality and Preference Inventory) ini. Selamat mencoba! ***(WVA)
Disclaimer:
Namun, perlu diingat, tes ini disajikan untuk pendidikan dan hiburan semata. Hasilnya harus diartikan sebagai alat bantu, bukan satu-satunya dasar untuk pengambilan keputusan. Kepribadian Anda yang kompleks dan unik tidak bisa sepenuhnya diukur oleh tes apa pun. Gunakan hasilnya sebagai panduan untuk memahami diri Anda lebih baik, namun percayalah pada intuisi dan penilaian diri sendiri.