TENTANGKITA.CO– Pendaftaran seleksi CASN CPNS 2023 akan berlangsung September besok. Sudah waktunya para pencari kerja dan pejuang pencari kerja mapan menjadi CPNS berjuang kembali setelah lama tidak ada perekrutan dan seleksi penerimaan CPNS selama beberapa waktu.
Sebelumnya sempat tersiar kabar bahwa dalam perekrutan tenaga CASN CPNS 2023, pemerintah akan melakukan PHK massal bagi segenap tenaga honorer dan PPPK yang sudah lama mengabdi. Hal ini tentu saja menjadikan segenap tenaga honorer dan PPPK menjadi waswas dan ketakutan dan tidak tenang.
Namun kali ini kamu dapat bernafas lega karena kabar resmi dan terbaru dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) ternyata dalam seleksi CASN CPNS 2023 ini sama sekali tidak ada PHK massal bagi segenap tenaga PPPK dan honorer. Bahkan kabar baiknya lagi para tenaga PPPK ini malah menjadi prioritas dalam mengisi formasi kuota CPNS 2023.
Melansir situs BKN.go.id, pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) menjadi prioritas kebutuhan seleksi calon ASN tahun 2023 dengan alokasi sebesar 543.593 dari total formasi 572.496 yang ditetapkan pemerintah melalui Panita Seleksi Nasional atau Panselnas. Sementara kebutuhan pengadaan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dialokasikan sebesar 28.903 dari total formasi.
Terkait pengisian jabatan ASN pada kedua sektor ini, Panselnas melalui BKN juga sudah melaksanakan seleksi PPPK Guru dan Tenaga Kesehatan formasi tahun 2022. Dengan rata-rata kelulusan yakni persentase kelulusan PPPK Guru mencapai 78,5% dan persentase kelulusan PPPK Tenaga Kesehatan sebesar 78,6% (data BKN per-tanggal 03 Agustus 2023).
Sementara untuk PPPK Teknis formasi tahun 2022, Plt. Kepala BKN menyebutkan persentase kelulusan sebelum ada kebijakan reformulasi sebesar 44%. “Tetapi dengan adanya kebijakan reformulasi yang ditetapkan Kementerian PANRB melalui Keputusan Menteri PANRB Nomor 571 Tahun 2023, BKN memperhitungkan persentase kelulusan PPPK Teknis bisa mencapai 69%,” terangnya dalam Rapat Koordinasi Persiapan Pengadaan ASN Tahun 2023, Kamis (03/8/2023) di Jakarta.
Berdasarkan kebutuhan ASN yang terdiri dari PNS dan PPPK untuk seleksi CASN tahun ini, Plt. Kepala BKN Haryomo Dwi Putranto menyampaikan mekanisme pengadaan ASN 2023 ditetapkan sesuai dengan kebutuhan kelompok jabatan ASN, yakni jabatan fungsional dan jabatan pelaksana. Kebutuhan jabatan fungsional ditetapkan sesuai dengan jumlah pegawai yang akan pensiun.
Sementara untuk kelompok jabatan pelaksana (administrasi), selain disesuaikan dengan proyeksi pensiun pegawai juga menyesuaikan kebutuhan SDM yang bisa digantikan dengan proses digitalisasi.
Adapun kebutuhan PPPK pada seleksi CASN 2023 didominasi tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan. Sementara kebutuhan PNS dialokasikan untuk jabatan-jabatan fungsional atau keahlian lainnya sesuai kebutuhan instansi. Hal ini sejalan dengan target pemerintah yang memprioritaskan sektor kesehatan dan pendidikan.